2008年10月29日，我公司对新入职员工进行了为期两天的岗前培训，培训的主要内容包括企业文化的内涵，安全生产，消防知识，公司日常行为规范等，同时，公司还给新员工播放了关于铂金生产工艺流程的影片，使员工更好的了解与掌握自己将要从事的工作。
今年人事部在优化人力资源，提高人员素质，绩效考核，员工培训等方面做了许多工作。岗前培训作为企业内部培训的重要组成部分，对新员工的入职有着重大的意义。
一 让员工进一步了解一个团队，为融入团队提供保证。
二 让企业在培训中进一步了解员工，发现特长，便于安排合适的岗位上。
三 从创建学习型团队来讲，新员工培训是培养“终身学习”能力的开始。
四 从行政管理及组织内部沟通来讲，新员工培训可以进行垂直面和水平面的有效沟通
五 对于提高员工自身的竞争实力至关重要，使员工能够不断地更新、补充知识、提高技能、增长才干，从而提高自身的竞争能力和应变能力
此次培训有利于我公司 强化内部管理，健全规章制度，强化人力资源管理。
