如何让深圳的外来务工者以企业为家，把同事和领导当做家人，企业该如何把温暖传递到每一位员工的心中，如何更好关爱员工是目前各大企业正在共同学习的一课。宝福不遗余力地增强员工的企业归属感和集体荣誉感，不仅表现在提高员工薪资待遇和提升员工福利水平上，关心员工的精神需求更是是宝福公司所关注的。关爱员工，一直是宝福公司努力创造的氛围，以此达到企业与员工和谐共赢。
快乐员工，快乐工作，宝福企业文化中不仅是严谨的工作精神，认真的工作态度，更提倡一种快乐的工作心情，公司领导关心员工的吃住行以外，更关注到员工的精神需求。较之去年锻炼团队精神的金沙湾拓展，今年，宝福公司的领导班子希望能让年轻的宝福人释放压力，放松心情，迸发出青春的激情，决定组织全体员工到长隆欢乐世界共同分享一日的快乐。
与此同时，更针对此次欢乐之旅，举办了快乐齐分享的摄影大赛，鼓励员工将此次长隆欢乐之旅的欢乐片段与大家齐分享，除设立了一、二、三等奖外，更有最佳意境奖，最佳画面感奖，最佳创意奖，最佳POSE奖，最佳表情奖，最阳光灿烂奖，最欢乐无限奖，最搞笑奖，最佳合照奖，最温馨奖等特殊奖项。让员工在玩的同时还体验着不同的快乐，如何摆出最佳POSE，如何做出最佳表情，如何最搞笑，玩出一种寻味，玩出一种境界。
6:40快乐出发
7:30车上嬉戏
一辆接着一辆贴着“宝福关爱员工之旅”字样的旅游大巴，按照车号顺序浩浩荡荡开出园区，一路高速行驶。
每辆车上都有专业的导游对景区进行介绍，组织小游戏，还有宝福企业文化的知识问答，回答正确还有奖品和奖金，车上充满着欢声笑语，一扫因为早起而打的哈欠。
10:00到达长隆
到达长隆欢乐世界，我们先拍大合照，排成三大方阵，拉横幅，举旗，举牌，虽然烈日灼热，为了拍出漂亮的照片，大家非常配合，所有人听从指挥，在最短时间内将合照拍好。
宝福员工点缀长隆欢乐世界，1500名宝福员工如同撒豆一般，在长隆的每个角落都看到宝福文化衫，大家井然有序的排队，礼貌待人，爱护环境，表现出宝福公司一直提倡的高素质和文明礼仪。
尽享激情！
长隆欢乐世界真是给人们带来欢乐的世界，除了惊险刺激的大型机械游戏：垂直过山车、十环过山车、摩托过山车、激流勇进、大摆锤等，让人玩的惊心动魄，手脚发软，却又大呼过瘾，还有人排队玩好几次。还有各种欢乐的表演：欢乐魔术秀、美国伐木滑稽秀、惊爆危机岛等真人表演秀，让大家近距离观赏到各种在电视上才能看到的精彩表演。长隆的每个小角落，还有一些默默无闻的欢乐使者，小丑、玩具人偶、真人雕塑，吸引着大家与他们拍照，给大家休憩时带来欢乐。
通过这一天的欢乐活动，宝福员工不仅收获了快乐，感受了刺激，增进了友情，更多的是体会到宝福的凝聚力和集体荣誉感。大家在尽情欢乐的同时，也分享着彼此的快乐，相互给予帮助，加油鼓劲，当成功挑战自己极限后的那种兴奋，传染给其他人，快乐就是在这种分享中不断扩大的。
宝福员工以一种文明的精神面貌，积极向上的欢乐精神，把长隆欢乐世界的欢乐无限扩大，给长隆欢乐世界和当天共同游玩的游客带来了深刻的印象。
水
宝福公司组织的此次欢乐之旅，充分体现了对员工的关爱，增进员工对公司的归属感和团队精神，将进一步促进员工的工作热情，为公司的持续发展奠定坚实基础。
宝福长隆大合照
