已经获评为龙岗区“五好关工委”的宝福公司关心下一代工作委员会（简称“宝福公司关工委”），目前正在积极创建深圳市“五好关工委”。在深圳市、龙岗区关工委的大力支持和指导下，宝福公司关工委于2010年3月正式成立。在公司领导班子的高度重视下，宝福公司把关心下一代工作摆上重要议程，努力向着“领导班子建设好、骨干队伍作用好、制度健全执行好、活动经常效果好、积极探索创新好”五好目标奋进，加强“五老”队伍、志愿者服务队的建设，通过实践证明关工委是企业关爱青工的“给力”平台，也是促进企业、社会和谐发展的有效阵地。

       宝福公司关工委成立伊始，就提出“以人为本，关爱员工”管理理念，注重员工专业技术水平、管理水平的培训和素质培养，开展丰富多彩的活动丰富员工业余生活，改善员工生活质量，帮助员工解困、安排子女就学，解决员工后顾之忧。宝福公司关工委每年定期举办篮球、运动会、卡拉0K、征文、摄影等比赛及外出旅游拓展，活跃了青年职工的业余文化生活，促进了他们的身心健康，为青年职工营造“企业就是我的家”的浓厚氛围，增强了企业的向心力和凝聚力。真正做到“关注人、培育人、凝聚人”，被评为龙岗区“五好关工委”。

        深圳市关工委去年下半年开始启动“五好”创建工作，号召全市各级关工委力争用三年时间，达到“五好”目标要求。今年是创建“五好”的关键年，宝福公司关工委以创建深圳“五好”为契机，进一步完善自身规范化建设，提高工作水平，不断推动工作上新台阶，进一步开拓创新，不断探索，积极推进关心下一代的工作，最终实现“企业爱员工，员工爱企业”的双赢。