2014年12月5日，深圳技师学院“第六届珠宝技术与管理专业顾问委员会聘任仪式”在龙岗校区举行，现场向数名业内专家、企业家颁发聘书，宝福珠宝公司行政管理中心总经理林兴沛被聘为副主任委员。该委员会成立于2003年，每隔两年换一届，是由业内资深人士组成的“智囊团”，为院校的课程开发、教研教改、学生就业，企业的新品开发、技术交流、职工培训等工作建言献策，在高技能人才的培养中发挥着重要作用，大力推动校企深度合作。
当天还举行了“校企合作签约仪式”，宝福公司与深圳技师学院正式签署了《校企共建“深圳宝福珠宝技术学院”框架协议》，通过共建“产学研基地”多个项目，形成多层次、立体化的校企深度合作机制。这是“厂中校”、“订单式”人才培养新模式的一次探索，为珠宝行业高技能人才的培育打造创新样本。
据《协议》规定，此次合作时间长达十年，双方将共建六大项目，并成立了“校企合作委员会”管理项目运作。深圳技师学院院长黎德良，宝亨达集团总裁、宝福公司董事长薛焜亲任主任委员，高度重视本次合作。
深圳市黄金珠宝首饰行业协会秘书长郭晓飞、宝亨达集团人力资源总监主东晨、宝福公司人力资源经理赵楚虹、深圳技师学院教务处长籍东晓、珠宝首饰系主任李勋贵等领导出席仪式
项目一：深圳宝福珠宝技术学院
作为本次合作共建的一个核心项目，是“厂中校”新模式的落地体现，主要面向在岗职工、实习学生，以集中培训的形式办学，将由深圳技师学院的专家教师和宝福资深内训师进行授课。目前，宝福公司已建设了学院专用场地，为学院正式挂牌做好准备。随后，双方将根据宝福的用人需求，共同制定教学大纲、定培计划、人才考评办法等，实施“订单式”教学模式。
据了解，“厂中校”即把学校办进工厂，是近年来教学改革、校企合作的新举措，做到校中有企，企中有校，有效改善了学员理论与实践脱节的现象。“厂中校”主要采用“订单式”教学，定向培养、输送人才，确保教育行为与企业需求不错位。这些创新之举，有利于提升高素质、高技能、应用型人才的培养效果，最终实现企业、学校、学生、社会多赢。
项目二：宝福珠宝技术产学研基地
此项目将分别在两地挂牌“深圳宝福珠宝产学研基地”、“深圳技师学院产学研基地”，将由双方资深专家、工程师利用基地平台，开展教学、科研、产品研发、工艺改进等方面合作，通过研发带动宝福产品升级，促进学院培养高技能人才。基地建设还包括共建“技师工作站”、“珠宝电子商务实训平台”、“教师工作室”以及开展创新课题攻关合作。
项目三：宝福珠宝技术职业培训基地与企业技能鉴定站
旨在提升从业人员的专业技术、职业资质，根据国家的技能鉴定要求，对在职员工进行相应的培训、考试与鉴定，合格者给予颁发相应的职业资格等级证书。
项目四：深圳市珠宝专业校外实习基地
与技师工作站的建设结合，由宝福公司为深圳技师学院的在校学生、应届毕业生，提供校外实习、见习平台，增强学子们的动手能力和实践经验。
项目五：宝福珠宝技术教学实训室
为宝福新员工、学院学生开展专业、先进的实操培训，分别在宝福研发设计中心和三大工厂设立首饰执模实训室、镶嵌实训室以及起版、浇铸、电脑设计、快速成型等专业实训室。
项目六：贵金属珠宝首饰产品质量监督检验站
这是一项长期战略性的重点建设项目，由宝福公司与深圳技师学院共建，并争取国家首饰质量监督检验中心的支持，结合宝福“高端珠宝3D建模及检测公共技术服务平台”为业内企业和消费者提供首饰质量检测服务，也为在校学生提供相关技能实习场所。
宝亨达集团人力资源总监主东晨表示，这次校企深度合作，充分发挥资源整合的优势，为高技能人才的成长开辟了绿色通道，不仅为宝福公司，也为整个珠宝行业的人才储备筑建了坚实后盾。
至今，宝福公司先后与中国地质大学、上海视觉艺术学院、深圳职业技术学院、广东珠江职业技术学院等专业院校建立了良好的校企合作关系，共同打造中国职业化教育先驱。
宝福代表主东晨与技师学院代表籍东晓签署校企合作协议
